Vantagens contratação de uma empresa de mão de obra especializada.

 

Em meio ao mundo globalizado e cada vez mais volátil, a terceirização se torna vantajosa e um ótimo negócio.

ponto Possibilita aumentar o foco no negócio-principal. As empresas concentrarem-se nas suas funções principais enquanto um especialista externo assegura as funções operacionais, que não façam parte do negócio principal da empresa;
ponto Redução e controle de custos operacionais;
ponto Transformação dos custos fixos em variáveis;
ponto Redução de verbas para aquisição e modernização de equipamentos, proporcionando o aumento da disponibilidade de capital para investimentos;
ponto Reduz as perdas, diminuindo o desperdício, oferecendo, por parte do terceiro (pelo fato de ter estrutura mais enxuta, administração mais ágil e ser mais especializada) serviços mais baratos e de maior qualidade do que o disponível dentro das entidades, contribuindo para a melhoria da qualidade do produto final da contratante;
ponto Elimina o custo e a responsabilidade social e sindical com pessoal técnico;
ponto Aprimora o sistema de custeio, pois há a necessidade, para efeito de decisão, de se ter bem estruturado o conceito de custo de cada atividade internamente desenvolvida;
ponto Especialização do serviço;
ponto Maior produtividade;
ponto Comprometimento com resultados e qualidade;
ponto Diminuição do tempo de implementação e permite maior agilidade das decisões;
ponto Consequente redução dos níveis hierárquicos e custos administrativos, reduzindo os controles, aumentando a flexibilidade e a agilidade da organização;
ponto Otimização do espaço físico;
ponto Todo o processo seletivo fica sobre a responsabilidade do contratado, inclusive supervisões, substituições do pessoal em férias, licenças e outros tipos de faltas justificadas ou não;
ponto Todos os encargos fazendários, trabalhistas e sociais ficam sobre a responsabilidade da terceirizada e não há vínculo empregatício entre o empregado e o cliente, já que toda a orientação administrativa e operacional, diga-se subordinação, é da responsabilidade da contratada;
ponto Proporciona a concentração de recursos liberados para a área fim, melhorando a produtividade, a especialização e a eficácia gerencial.

 

Com a contratação da CAEL, a empresa investe mais no conhecimento especializado e ainda exige maior esforço de treinamento e desenvolvimento profissional dos empregados das prestadoras de serviços.